Einführungsseminare

Wenn es ein Geheimnis des Erfolgs gibt, so ist es das: Den Standpunkt des anderen verstehen und die Dinge mit seinen Augen zu sehen.

Henry Ford

Kennen Sie das Gefühl, wenn man aneinander vorbeiredet und Sie den Eindruck haben, dass der/die andere Sie einfach nicht versteht?

Wünschen Sie sich Alternativen, wie Sie Ihren Ärger ausdrücken und gleichzeitig das Gespräch in eine konstruktive Richtung lenken können?

Würden Sie gern einmal etwas ansprechen, was Sie stört, ohne befürchten zu müssen, dass die Beziehung darunter leidet?

Empathie und Aufrichtigkeit

Alle reden von Empathie, aber die wenigsten haben gelernt, in herausfordernden Situationen, insbesondere in Konflikten und Stresssituationen, empathisch auf andere zu reagieren.

Viele Menschen möchten gern aufrichtig sagen können, was Ihnen nicht passt, aber die wenigsten wissen, wie sie gleichzeitig dazu beitragen können, dass der Angesprochene das Gesagte leicht hören/nehmen kann.

Oft wird deshalb geschwiegen und erst dann wieder kommuniziert, wenn Gefühle „überkochen“.

Zielgruppe

Dieses Angebot richtet sich an Menschen in allen Lebenslagen, die…

• ihre Möglichkeiten, in Konflikten zu agieren, erweitern möchten
• daran interessiert sind, schwierige Gespräche zu einem Ergebnis zu führen, das für alle Seiten befriedigend ist.

Am Ende des Seminars …

• gelingt es Ihnen leichter, Missverständnissen vorzubeugen;
• kennen Sie Alternativen zum Konfliktmuster: „Wer hat recht und wer ist schuld?“
• können Sie sich für Ihre Anliegen selbstbewusster einsetzen und gleichzeitig eine wertschätzende Haltung für den/die andere(n) bewahren;
• haben Sie mehr Kompetenz erworben, in Konflikten sogenannte WIN-WIN Lösungen herbeizuführen.

In den Einführungsseminaren erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Schlüsselunterscheidungen der Gewaltfreien Kommunikation. Meine Einführungen bieten eine ausgewogenen Balance zwischen Theorie und Praxis.

Themen sind unter anderem:

• Kommunikationssperren nach Thomas Gordon
• Das Menschenbild der GFK
• Aufrichtigkeit und Empathie
• Die vier Elemente der GFK
• Werte und Bewertungen
• Die vier Arten des Zuhörens
• Fallbeispiele der TeilnehmerInnen

Ich biete Ihnen eine Reihe von erlebnisorientierte Übungen an. Sie erforschen die neue Sprache und Haltung anhand  Ihrer eigenen Beispiele und Fragestellungen.

Organisatorisches